Дэвид Мискевидж много лет подвергал своих подчиненных физическим унижениям

Руководитель Саентологической церкви Дэвид Мискевидж много лет подвергал своих подчиненных физическим унижениям

Дон Олсен: Добрый день, слушатели Глосслип-радио, я Дон Олсен, и сегодня я очень рада, поскольку со мной в студии находится очень необычный гость. Это Марк Хедли, бывший саентолог, проведший в Саентологической церкви 15 лет. Он может поделиться с нами некоторыми крайне интересными, волнующими и печальными историями из своего опыта жизни в организации. Мы с ним уже несколько раз беседовали в процессе подготовки этого интервью, и, конечно же, я хорошо знаю истории, которые он может поведать, так что я просто расскажу вам о некоторых фактах его биографии.

С 1990 по 2005 год Марк был сотрудником международной штаб-квартиры Саентологии в Гилман-Хот-Спрингз, а также был сотрудником принадлежащей Саентологической церкви медийной компании Golden Era Productions . Именно эта кампания выпускает все те рекламные и пропагандистские видеоролики, которые в последние несколько месяцев мы видели в Интернете.

Поработав там какое-то время, он стал исполнительным продюсером Golden Era Productions . В 2005 году он ушел из организации и теперь живет в Калифорнии со своей семьей. На этом мы остановимся, поскольку причины его ухода являются важной частью того, что он собирается рассказать. И для начала мы представим Марка. Привет, Марк, спасибо, что ты к нам присоединился. Рада тебя видеть.

Марк Хедли: Привет, Дон, я рад здесь быть.

ДО: Ты еще не оправился после простуды, так что все…

МХ: Просто немного охрип.

ДО: Просто немного охрип … Мы постараемся не заставлять тебя слишком много говорить. Мне просто любопытно, не мог бы ты рассказать нам о том, как ты оказался вовлеченным в саентологию? Я знаю, что некоторые твои родственники все еще там, так что давай начнем с твоей истории.

МХ: Случилось так, что моя мать — наверное, в самом начале 80-х — познакомилась с саентологией через подругу. Мало-помалу она втянулась в прохождение курсов и одитинг. Я вырос в доме напротив лос-анджелесского Центра знаменитостей. Так что я рос в окружении саентологов, потом моя мать стала саентологом, и я пошел учиться в саентологическую школу. Таким образом, примерно с шести лет меня учили саентологическому жаргону, процедурам и всевозможным вещам, которые делают сантологи. В 1989 году я покинул саентологическую школу, в которой учился, и вступил в Морскую Организацию.

Вскоре после того, как я вступил в Морскую Организацию, меня перевели в офис Golden Era Productions, и так я стал сотрудником. Когда ты растешь в окружении саентологов, Морская Организация представляется элитой церкви, так что когда ты вступаешь в саму Морскую Организацию, это считается привилегией. У них есть девиз: «Много званных, но мало избранных». Именно так они и вербуют людей.

ДО: Получается, что в их представлении это элитарное общество, и не всякий желающий может в него вступить, и благодаря этому создается особенный имидж Морской Организации?

МХ: Именно так. Будучи рядовым саентологом, прихожанином, ты не можешь заглянуть за кулисы Морской Организации. Ты видишь только сотрудников, работающих в разных церквях. Прихожанин может ни разу в жизни не побывать в центральном офисе или в таком уединенном месте, как Golden Era Productions . Они совершенно не в курсе того, что там происходит. Все это очень таинственно.

Даже когда я вступил в Морскую Организацию в 1989 году, я не знал, что в Хемете существует некий секретный комплекс. Я не знал об этом даже после того, как провел в Морской Организации много месяцев. Я ни разу не слышал об этом месте, пока меня не спросили, хочу ли я туда поехать. И я ответил: «Конечно, а что это такое?», — я даже не знал, о чем речь.

Я не знал, кто такой Дэвид Мискевидж, я не знал никого из людей, в то время возглавлявших Саентологическую церковь, я не знал ничего. Я ровным счетом ничего о них не знал — так это выглядит с точки зрения ребенка, выросшего в церкви. И так я оказался в Golden Era Productions.

ДО: Когда мы с тобой говорили, я пересказала тебе некоторые истории, о которых мы говорили с Джеффом Хокинсом. Ты знаешь Джеффа?

МХ: Да, я знаю Джеффа.

ДО: Я так и думала, но за эти годы в церкви перебывало столько людей, и я не могу быть уверена, что они знакомы друг с другом. Однако Джефф работал с Дэвидом Мискевиджем, занимался маркетингом и тому подобным, и я подумала, что вы могли познакомиться. Он рассказал мне очень неприятную историю о том, как Дэвид в буквальном смысле бил своих подчиненных, и особенно самого Джеффа.

Однажды он видел, как был избит один из старших членов Организации, — он получил несколько ударов по лицу открытой ладонью. Так Дэвид запугивал своих сотрудников и заставлял их делать то, что он от них хотел, а он очень сердитый человек. Но у тебя тоже есть несколько историй, и я хотела бы, чтобы ты поделился ими. Я думаю, это очень важно, потому что мы пытаемся выстроить образ человека, о котором мы мало что знаем. Ты много знаешь об этом, почему бы тебе не рассказать нам, что ты знаешь о Дэвиде Мискевидже.

МХ: Ну, после того, как я впервые появился в Golden Era Productions в 1990 году, прошло, наверное, несколько месяцев, прежде чем увидел, как Дэвид Мискевидж физически избивает человека. Это было в 1990-х годах. Так что эти случаи начались вовсе не пять лет назад, это началось уже давно.

Я могу сказать, что вплоть до 2005 года, пока я не ушел, я время от времени видел, как Дэвид Мискевидж физически бил кого-то — давал оплеухи, как ты сказала, или бил кулаком в лицо. Я бы сказал, что своими глазами видел не менее тридцати подобных случаев. От других я также слышал рассказы о еще многих подобных случаях. Для меня это стало переломным моментом. В конце 2004 года я шел по главному цеху с Дэвидом Мискевиджем и в ответ на его вопрос позволил себе какое - то самоуверенное замечание. Вероятно, день у него и без того не заладился, поэтому он воспринял мое замечание без восторга и гневно обрушился на меня.

Он не менее десяти раз ударил меня кулаком в лицо. У меня слетели с носа очки, я упал на крышку стола и в тот самый момент понял, что нет большего унижения, чем быть избитым лидером моей так называемой церкви. Что еще я мог сделать, чтобы оказаться униженным еще больше? И я решил дать сдачи. Но как только он увидел эту мысль в моих глазах, меня схватили, выпроводили вон из здания и велели погулять часок-другой. Он прислал несколько человек, чтобы успокоить меня, и передал с ними, что ему не стоило так себя вести, и что ему очень жаль. Когда меня выводили из комнаты, я услышал, как он сказал своим сотрудникам: «Он собирался ударить в ответ».

И я подумал про себя: «Знаешь что? Я действительно собирался, я действительно хотел ударить тебя в ответ». В тот момент я начал размышлять о том, что мне делать, потому что я не был намерен надолго оставаться в организации. И в январе 2005 года я ушел. Многие люди, многие саентологи считают Дэйва Мискевиджа спасителем церкви, и думают, что своим существованием они обязаны всему тому, что он сделал, чтобы сохранить церковь. Возможно, именно поэтому им осталось существовать недолго, потому что преступления, жестокость, эмоциональные и интеллектуальные мучения, которым он подвергает людей, поражают воображение.

Многие люди не верят тому, что читают в Интернете о том, что сделал Дэвид Мискевидж. Когда я ушел из Морской Организации, я не мог поверить в то, как много из представленной в Интернете информации о жизни международной штаб-квартиры было абсолютной, 100-процентной правдой. Так что да, в Интернете есть много информации, и она абсолютно правдива, — я бы сказал, очень точна в 99 процентах случаев.

— Glosslip.com, 27.04.2008

Новые подробности о жестоких методах лидера Саентологической церкви Дэвида Мискевиджа

ДО (Дон Олсен): Мы с тобой говорили об интервью с Дженной Мискевидж, которое оказалось очень мощным. Да, я знаю, что оно, к сожалению, длилось всего полчаса, но я думаю, они сумели затронуть некоторые самые важные моменты. Принудительные аборты и использование детского труда. Все эти истории сенсационны — вы читали о них в Интернете, вы слышали о них от бывших саентологов, а теперь крупный мультимедийный сайт, по сути, признал их истинность, выложив эту информации в общественный доступ.

Я надеюсь, что большинство историй, которые мы слышим, воспринимают в том свете, в котором их рассказывают, то есть: «Это правда, это на самом деле так, это действительно произошло с этими людьми, и это очень печально». Судя по всему, ты один из самых уравновешенных бывших саентологов. Я не уверена, чем это объясняется — твоим воспитанием или природными качествами, — но теперь, когда мы с тобой уже несколько раз беседовали, мне кажется, что ты действительно понимаешь, через что ты прошел, и смог вернуться к нормальной жизни. Это приятно, потому что люди, все еще остающиеся в организации должны знать, что, когда они уходят во внешний мир, у них есть надежда. Мы хотим помочь людям. Я знаю, что и ты хочешь, у тебя там остались родные. Я хочу продолжить разговор о Дэвиде Мискевидже, потому что, по-моему, это очень интересно. Это руководитель Саентологической церкви, это человек, олицетворяющий собой состояние этой организации, которая говорит, что они намерены отклировать планету и улучшить условия жизни человечества.

Однако мы только слышали твой рассказ, и ты видел, как Дэвид Мискевидж физически избил нескольких человек, мы знаем историю Джеффа, и ты сам подвергся насилию. Что это за интересная история о том, как Дэвид Мискевидж бросал людей за борт? Мне это кажется очень странным. Можешь рассказать мне немного больше об этой истории?

МХ (Марк Хедли): Л. Рон Хаббард разместил Морскую Организацию на кораблях, на морских судах, и когда люди, ученики или сотрудники, делали что-нибудь, идущее вразрез с его учением, он бросал их за борт. Это случалось, когда они стояли в доке или в порту, — людей бросали за борт корабля в виде наказания. Очевидно, что Морская Организация больше не находится в море, они перебрались на сушу.

На территории их базы, рядом с производственным корпусом, находится большое озеро. С помощью сервиса Google Earth вы найдете его за секунду, однако между берегом озера и маленьким островком перекинут мост. В 90-х годах Дэйв восстановил практику бросания людей за борт. Так что если кто-то опаздывал на рабочее место или делал то, чего не следовало… в общем, это был способ наказания. Тебя в буквальном смысле приводили к озеру, разрешали снять обувь и, по-моему, галстук (в то время мы носили рубашки на пуговицах и галстуки, так что они разрешали снять ботинки и галстук), после чего они зачитывали небольшой отрывок, что-то типа «Да будут грехи твои брошены в воду», и сталкивали тебя в озеро.

Кстати, это озеро было полно мертвыми птицами, дохлой рыбой, плесенью, и его никогда не чистили. Побывав в этой воде, люди заболевали, так что им пришлось прекратить эту практику.

Хорошо, теперь перемотаем пленку вперед, на 2004 год. Совершенно внезапно, посреди ночи, часа в четыре, сотни людей получают вызов и должны немедленно прибыть на базу. Чтобы забрать людей, высылаются автобусы, и все прибывают на место. Там уже был Дэвид Мискевидж, он расхаживал в ночной пижаме и ждал, когда все явятся.

Он объяснил, что один парень по имени Марк Ягер жил в одной комнате с другим сотрудником организации, международным исполнительным директором по имени Гийом Лесевр. Каждый день при встрече Дэйв смеялся и издевался над ними, называл их «голубыми» и говорил, что, раз они живут вместе, то спят друг с другом. Так продолжалось много месяцев, и все это время он издевался над ними.

И той ночью, когда нас выдернули из постелей, Марк Ягер решил, что с него хватит. Он вытащил свой матрас из комнаты, положил его чуть ли не прямо в грязь поодаль от здания и решил ночевать там. Той ночью Дэйв прошел мимо его комнаты и увидел, что матрас исчез. Именно тогда он приказал: «Эй, кто-нибудь, найдите Марка Ягера и соберите всех остальных». Рассказав нам о происшествии, он заявил, что мы виноваты в том, что Марк не ночевал в отведенной ему комнате, а потому всех нас бросят за борт.

После того, как в озеро бросили сотню человек, там уже не оставалось место, и людей начали бросать в большой плавательный бассейн, расположенный на территории комплекса. Нам всем, одному за другим, пришлось подняться на трамплин и спрыгнуть в воду, как будто пройти по доске. Такого рода вещи — когда тебя внезапно будят в четыре часа утра, вытаскивают из постели, швыряют в бассейн, а потом говорят: «Вы все бестолочи, и ничего не можете сделать правильно»… и отправляют домой — происходили регулярно.

ДО: Это мерзко, но хуже всего то, что это делает церковь, которая называет себя религией и на этом основании не платит налоги. Они называют свое учение альтернативой психиатрии и говорят, что помогут нам и всему человечеству. Ты прав, это действительно мерзко.

МХ: В Интернете можно найти историю об издевательствах, которым Дэйв подверг несколько сотен своих сотрудников, угрожая разлучить их с супругами. Эта история слишком длинна, чтобы ее здесь пересказывать, но кто-то написал об этом и выложил в Интернет. Это кажется безумием, но даже в то время людей в качестве наказания заставляли целыми неделями ночевать под рабочими столами, пока они не сумеют выполнить поставленную задачу.

И до тех пор, пока задача была не выполнена, ты спал под столом, а потом вставал утром, шел в гараж, принимал там душ, и даже не заходил домой. А если твоя жена была приписана к другому подразделению церкви, ты не виделся с ней, потому что ночевал под столом, именно так. Иногда Дэйв попросту забывал, что он велел людям безотлучно находиться в офисном здании и не ходить домой. И когда много месяцев спустя кто-то говорил: «Я все равно не иду домой», — он спрашивал: «А почему нет?» И человек вынужден был отвечать, что ему уже три месяца как запрещено покидать территорию. На что Дэйв отвечал: «А, так я имел в виду всего лишь день-другой», — и это четыре месяца спустя.

В 1990 году, когда я приехал в Golden Era Productions в офисе компании работали 1200 сотрудников. Это обширный комплекс площадью более 200 гектар. На территории комплекса расположены офисы нескольких международных управляющих организаций . Именно там расположен Центр религиозной технологии — организации, в которой Дэйв Мискевидж возглавляет совет директоров, — и еще четыре или пять церковных организаций. К 2007 году в этом комплексе оставалось всего около 400 работников. И эти 400 человек должны были выполнять ту же работу, которую в начале 90-х делали 1200 человек.

— Glosslip.com , 28.04.2008